■事例に学ぶ労務トラブル2ページ
退職代行業者からの突然の連絡。 どう対応したらいい？

■現場に身近な労務Q&A
結婚して姓が変わった女性従業員、
法改正後の改姓の手続きは？

■知って得する助成金情報
人材不足の解消にもつながる！
離職率低下に取り組むと最大72万円を助成

■数字でミル労務

11.1%

一般社団法人日本経済団体連合会は、2018年11月、『2017年度福利厚生費
調査結果の概要』を公表。2017年度に企業が負担した従業員１人あたりの１カ月
の平均福利厚生費は次のとおりとなりました。
・法定福利費（社会保険料等のうち企業負担分）⇒雇用保険料率の引き下げ等に
より、前年度比2.0％減の84,884円。
・法定外福利費（企業が任意に行う福利厚生サービスの費用）⇒回答企業の業
種構成の変化に伴い大幅に減り、前年比7. 0％減の23, 452円。ただし、その中に
おいて育児関連費用は前年度比11.1%増。初の400 円超で右肩上がりの伸びを
見せました。
社員の定着率向上のために福利厚生の充実は欠かせません。今後もますます
企業側の工夫が期待されるでしょう。