平成30年度以降のキャリアアップ助成金についてのお知らせ

30.1.15

※キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の方の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化などの取組を促進した事業主に対して助成金を支給する制度です。そのうちの「正社員化コース」について、以下の内容変更が行われる予定です。

①固定賃金の5％以上ＵＰ（平成30年4月以降に正社員に転換した場合）

　正社員転換前（契約社員の間）6カ月と正社員転換後6ヶ月を比較して5％以上固定賃金がＵＰしていることが要件となりました。
正社員転換時の給与は、正社員転換前（契約社員時）の給与額を確認の上、決定してください。

②3年以下の雇用期間（有期契約労働者の場合）

　有期契約労働者からの転換の場合は、対象労働者が転換前に事業主で雇用されていた期間は3年以下に限ります。