【２０２６年版】年収の壁はどう変わる？

# 【2026年版】「年収の壁」はどう変わる？ パートで働く方も事業主の方も知っておきたいポイント

こんにちは。**原口社労士事務所**です。

「もう少し働きたいけれど、年収の壁を超えると損をする？」
「パートさんの働き方をどう調整すればいいの？」
このようなご相談をいただく機会が増えています。

今回は、「年収の壁」について、パートで働く方と事業主の方、それぞれの視点からわかりやすくご紹介します。

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## 「年収の壁」とは？

「年収の壁」とは、一定の収入を超えることで、

* 税金
* 社会保険
* 配偶者の扶養

などに影響が出る収入の目安のことです。

ニュースなどでも取り上げられることが多く、「どこまで働けばいいの？」と悩む方も少なくありません。

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## 気になるのは「社会保険の壁」

近年、特に注目されているのが社会保険に関する制度です。

一定の条件を満たすと、勤務先の健康保険や厚生年金保険への加入が必要になる場合があります。

「保険料を負担することになるから損なのでは？」
と思われることもありますが、

実際には、

* 将来受け取る年金が増える可能性がある
* 病気やケガで働けないときの保障が受けられる場合がある
* 出産時の給付が受けられる場合がある

など、メリットもあります。

大切なのは、「壁を超えるかどうか」だけでなく、自分の働き方に合った選択をすることです。

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## パートで働く方が気をつけたいポイント

### ① 勤務時間を把握する

収入だけでなく、労働時間などが社会保険加入の判断材料になる場合があります。

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### ② 年間の見込み収入を考える

繁忙期にシフトが増え、思った以上に収入が増えるケースもあります。

年末になって慌てないよう、年間の見込みを確認しておくことが大切です。

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### ③ 「扶養内」だけが正解とは限らない

扶養を意識して働く方法もあれば、社会保険に加入してしっかり働くという選択肢もあります。

ライフスタイルや将来設計に応じて考えることが重要です。

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## 企業側が気をつけること

事業主の方にとっても、「年収の壁」は重要なテーマです。

### 従業員への制度説明

「扶養内で働きたい」
「もっと働きたい」

など、従業員の希望を聞きながら、制度について適切に説明することが求められます。

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### 社会保険の加入漏れ防止

加入対象となる従業員がいる場合は、適切な手続きが必要です。

加入漏れがあると、後から手続きが必要になる場合もあります。

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### 働き控えへの対応

「壁を超えたくないからシフトを減らしたい」

というケースは、人手不足の企業にとって大きな課題です。

従業員が安心して働ける環境づくりが、企業にとっても重要になっています。

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## 制度は変わることがあります

年収の壁に関する制度は、社会情勢や法改正に応じて見直しが行われることがあります。

「去年はこうだったから大丈夫」

と思わず、最新の情報を確認することが大切です。

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## まとめ

年収の壁は、

✅ パート・アルバイトで働く方

✅ 事業主の方

の双方にとって身近な問題です。

「損か得か」だけで考えるのではなく、

* 働き方
* 将来の保障
* 家計への影響

などを総合的に考えることが大切です。

「うちの場合はどうなるの？」
「従業員への説明をどうすればいい？」

そんな疑問がありましたら、お気軽にご相談ください。

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**原口社労士事務所**

地域の皆さまが安心して働き、安心して事業を営めるよう、労務管理や社会保険に関する情報をわかりやすくお届けしています。

*※年収の壁や社会保険制度は法改正等により変更される場合があります。具体的な適用については、最新の制度や個別の状況をご確認ください。*